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Fiche Formation

Code Code :.CFU7556 - Régime : Jour ouvrable

Cycle comment gérer au mieux votre personnel ?L'essentiel de la GRH

Lieu de formation : EMEC - Date début : 11-10-2021 - Durée : 56 h

Objectifs /compétences
La gestion du personnel est plurielle et recouvre plusieurs dimensions. Au terme de ce parcours à 360°, les participants seront sensibilisés aux aspects clés d’une politique efficace de gestion des ressources humaines, de l’entrée d’un collaborateur dans l’entreprise à la fin du contrat de travail, et cela tant du point de vue opérationnel et juridique que du point de vue humain et de la communication interpersonnelle. Il sera possible pour les participants d’appliquer différentes techniques de gestion efficace de leur personnel, dans le respect de la législation sociale : définir des profils de fonction, mener des entretiens d’embauche, intégrer qualitativement des nouveaux collaborateurs dans l’entreprise, gérer des situations de crise et de conflits au sein du personnel, définir des objectifs pour un collaborateur, conduire des entretiens d’évaluation, proposer des alternatives en matière de gestion de carrière des collaborateurs, motiver et convaincre les collaborateurs, établir des objectifs et les formuler sans équivoque. Chaque module peut être suivi de façon indépendante en fonction de votre disponibilité, de vos prérequis et de vos priorités (voir pages spécifiques à chaque module).
Contenu
MODULE 1 : ASPECTS JURIDIQUES ET OPÉRATIONNELS DE LA GESTION DE VOTRE PERSONNEL (35H) :
- Réussir sa politique de recrutement (10,5h)
- Intégrer les nouveaux collaborateurs dans l'entreprise (7h)
- Gérer la carrière des collaborateurs et les fidéliser (10,5h)
- Gérer la fin de la relation de travail (7h)

MODULE 2 : ASPECTS RELATIONNELS ET COMMUNICATIONNELS DE LA GESTION DE VOTRE PERSONNEL (21H) :
Gérer la communication et les relations avec votre personnel : la gestion d'équipe dans la construction.
Ateliers pratiques d’approfondissement (2 jours) centrés sur le développement du leadership (capacité à mener une équipe), d’un comportement assertif et sur la gestion de conflits.

Programme détaillé sur notre site internet : www.emec.be
MODULE 1 : les 8, 19, 26 novembre et 3 décembre 2021 de 9h00 à 12h30. Les 15 novembre, 13 et 17 décembre 2021 de 9h00 à 16h30.
MODULE 2 : les 11, 25 et 29 octobre 2021 de 9h00 à 16h30.

Chaque module peut être suivi de façon indépendante en fonction de votre disponibilité, de vos prérequis et de vos priorités.
Prix:
1400€ CYCLE COMPLET (56h)
875€ MODULE 1 (35h)
525€ MODULE 2 (21h)
Ristourne affiliés Confédération Construction. Régime hivernal possible pour les formations organisées en Intra-Entreprise (entre 150€ et 200€/heure/groupe)
Pré-requis
/
Tarif formation & coût(s) supplémentaire(s) par personne hors intervention
1400€ CYCLE COMPLET (56h)
Information pratique
Lieu de formation :
EMEC
Adresse:
21 Rue de Wallonie
Localité :
4460 Grâce-Hollogne
Mail :
info@emec.be
Téléphone :
04/247.68.95(96)
Date/jours de formation :
du 11/10/2021 au 17/12/2021
Horaire(s) :
09h-16h30
Niveau :
Base
Dispenses :
/
Certification :
Non
Formateur :
EPI + Material à apporter :
Aucun
Catering:
Café/Sandwiche
Agrément chèque formation :
Oui
Nombre chèque formation utilisable :
56
Facturation :
via l'opérateur
Possibilité de demande Intra-Entreprise:
Oui

Demande d'inscription

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Participants (Noms, Prénoms, Statuts)